生产效率提升30%，山特维克电驱移动破碎筛分系统获可持续发展大奖

近日，山特维克宣布了2026年度可连续成长年夜奖（Sigrid Göransson sustainability award）。来自山特维克岩石处置惩罚营业的研发团队依附“电驱挪动破碎筛分体系”摘患上此项声誉。这一全集成、电动化的解决方案，正加快鞭策全世界矿业向零排放、高效率的可连续运营模式转型。

山特维克集团总裁兼首席履行官

Stefan Widing与获奖团队成员

Patrick Forrest, Stephen Beattie, John Paul Fee,

Alex McMinn, Fergal McCarney, Stuart Smyth, Kevin Cullen

可连续成长奖是一项高尚的声誉。这份承认反应了咱们团队内部以和与客户之间的慎密协作结果——将三款产物整合成一个更具可连续性且能带来显著运营效益的解决方案。

——Patrick Forrest

产物治理与研发副总裁

冲破性体系，解决三浩劫题

传统的挪动破依靠柴油动力及液压驱动，这带来了更高的排放、燃油耗损以和分外的维护事情。

山特维克的这一冲破性解决方案，经由过程集成UJ443E颚式破碎机、QH443E圆锥破碎机及QA452e 双层筛分机，构建了一套高机能的电力驱动生态。该体系既可优化适配电网毗连或者单一发机电组等中心电源，也撑持各单位搭载自力发机电运行。

正如产物司理Stuart Smyth所言：“经由过程挣脱对于多台策动机的依靠并采用电力驱动技能，咱们不仅年夜幅降低了碳排放及燃油耗损，更显著削减了缭绕策动机的维护事情，带来了较着的情况效益。”

该解决方案也对于操作职员的一样平常事情孕育发生了庞大影响。一个操作职员卖力治理三台策动机——涵盖维护、备件、停机时间及出产规划，需要不少的时间及精神。而将其简化为一台策动机，甚至彻底不需要策动机，这会带来巨年夜的运营上风。

出产效率晋升30%，效率与成本的两重盈余

除了了环保上风，该方案于贸易价值上一样体现卓着。数据显示，采用此电驱体系后，出产率最高可晋升 30%。

产物治理与研发副总裁Patrick Forrest暗示：“客户很称心识到了它的价值。全电驱体系降低了装备全生命周期的总拥有成本（TCO），同时装备的耐用性及靠得住性也获得了广泛承认。咱们帮忙客户最年夜水平包管装备开机运行时间，同时降低了办事成本及燃料耗损。”

这项声誉的暗地里，也凝聚着山特维克内部跨本能机能团队与外部技能供给商、客户的慎密协作，确保其从观点到落地。高级设计工程师Stephen Beattie夸大：“这款‘无策动机’的电网供电解决方案，恰是为了直接相应客户的反馈及怪异的运营需求量身打造的。”

Forrest总结道：“于市场对于主动化、更安全、更可连续解决方案的火急需求驱动下，这项立异不仅是山特维克将来的成长基石，更为行业提供了可连续产物方案的清楚蓝图。”

山特维克可连续成长奖

Sigrid Göransson sustainability award

Sigrid Göransson，出生在1872年，是山特维克开创人Göran Fredrik Göransson的孙女，也是时任首席履行官Anders Henrik Göransson的女儿。于她任职时期，Sigrid踊跃鞭策公司负担更多社会责任，致力在改善工人的事情前提——这类前瞻性的理念与步履于其时堪称极其少见。

自2020年起，山特维克以她的名义设立年度可连续成长奖，旨于激励员工与团队进一步孝敬在公司可连续成长，并踊跃介入社会公益步履。该奖项表扬那些为山特维克或者本地情况、经济和社会的可连续成长提出立异解决方案的团队。